Verhaltensstile einordnen
Verstehe Rot, Gelb, Grün und Blau als Orientierung – nicht als feste Schubladen für Menschen.
DIE SIGNATURE EDITION · KOMMUNIKATION & PERSÖNLICHKEIT
Verstehe Verhaltensstile und führe klarere Gespräche
Warum möchte eine Person sofort entscheiden, während eine andere erst Details prüft? Wenn gute Absichten zu Missverständnissen führen, hilft ein genauerer Blick auf das, was Menschen im Gespräch brauchen.
DIGITALES eBook ✦ 20 KAPITEL ✦ GESPRÄCHSPRAXIS
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01 DEIN ALLTAG. DEINE FRAGEN.
Vielleicht kommt dir das bekannt vor
Wenn Menschen unterschiedlich ticken, wird Verständigung zur Herausforderung.
Ein Kollege braucht Zahlen, während du längst handeln möchtest. Im Team werden Ideen begeistert aufgenommen, aber Vereinbarungen bleiben offen. Das Vier-Farben-Modell bietet Fragen, um solche Unterschiede besser zu besprechen.
Dieses Buch macht das DISG-Modell verständlich und zeigt, wie du Anliegen klärst, genauer zuhörst und Gespräche bewusster gestaltest.
Entdecke neue PerspektivenWAS DU AUS DIESEM eBook MITNEHMEN KANNST
Vier Blickrichtungen. Mehr Klarheit im Miteinander.
Besser miteinander sprechen
Nutze Fragen und Zuhören, um Ziele, Ideen, Erwartungen und Kriterien verständlich zu machen.
Annahmen hinterfragen
Beachte Persönlichkeit, Situation und Kontext, statt aus einer Beobachtung vorschnell zu urteilen.
Ein Lern- und Arbeitsbuch mit 20 Kapiteln, 30 frei einteilbaren Praxiseinheiten, zehn Arbeitskarten, zehn Fällen, zehn Gesprächswerkstätten und 20 Reflexionsblättern.
Was dich erwartet
Menschen sind mehr als eine Farbe.
Das Modell hilft beim Nachdenken über Kommunikation. Es ersetzt weder die persönliche Begegnung noch einen wissenschaftlich geprüften Persönlichkeitstest.
◌
Den eigenen Stil reflektieren
Erkenne, wie du Entscheidungen triffst, Fragen stellst und unter Druck kommunizierst.
◇
Feedback konstruktiv geben
Beschreibe Verhalten und Wirkung, ohne dein Gegenüber auf einen Typ festzulegen.
✧
Vereinbarungen treffen
Kläre gemeinsam, was als Nächstes geschieht, wer zuständig ist und welche Informationen fehlen.
EIN BLICK INS BUCH
Ein Blick in dein neues Buch.
Sieh dir das originale Frontcover, die Rückseite und das Inhaltsverzeichnis an.
Praxisnahes Wissen für Selbstreflexion, Teamarbeit, Führung, Verkauf und private Gespräche.
eBook kaufen · 18,90 €Dein nächstes Kapitel
Ein gutes Gespräch beginnt mit echtem Interesse.
Ob im Meeting, Kundengespräch oder zu Hause: Unterschiedliche Prioritäten müssen nicht zu Gegensätzen werden, wenn du genauer fragst und aktiv zuhörst.
DEIN WISSEN · DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Wenn eine Diskussion feststeckt.
Die eine Person will schnell entscheiden, die andere braucht Sicherheit. Mit gezielten Fragen wird sichtbar, was beiden wichtig ist.
- Reaktionen und Reizüberflutung besser einordnen
- Neue Ideen für den gemeinsamen Alltag entdecken
- Stärken und individuelle Bedürfnisse stärker sehen
Arbeitskarten, Gesprächswerkstätten und Reflexionsblätter unterstützen dich dabei, neue Gesprächswege auszuprobieren.
18,90 €eBook · einmaliger Kaufpreis
EinmalzahlungDigitales eBookKeine Versandkosten
DIGITALES FORMAT · ÜBER TENTARY NACH KAUF BEREITGESTELLT
MEHR ALS EIN RATGEBER
02 — DER UNTERSCHIEDVerständigung braucht mehr als ein einfaches Typmodell.
Das Buch erläutert auch die Grenzen von DISG und den Unterschied zwischen einem Orientierungsmodell und einem geprüften Test.
01WENN ALLES ZU VIEL WIRD
Ziele klar benennen.
Formuliere Anliegen so, dass andere verstehen, was dir wichtig ist.
Dein Gewinn → Weniger vorschnelle Bewertungen. Mehr Verständnis.
02WENN PLÄNE SICH ÄNDERN
Unterschiedliche Arbeitsweisen achten.
Berücksichtige, ob jemand erst Überblick, Austausch, Sicherheit oder Details benötigt.
Dein Gewinn → Mehr Orientierung für euer Miteinander.
03WENN VERGLEICHE BELASTEN
Kontext vor Etiketten setzen.
Beobachte konkretes Verhalten und vermeide vorschnelle Zuschreibungen.
Dein Gewinn → Ein wertschätzenderer Blick auf dein Kind.
WARUM SICH DAS LESEN LOHNT
Klare Kommunikation lässt Raum für Unterschiede.
Gute Gespräche entstehen durch Nachfragen, Zuhören und nachvollziehbare Vereinbarungen – nicht durch das Festlegen auf eine Farbe.
eBook kaufen · 18,90 €eBook · 18,90 € · KAUF ÜBER TENTARY NACH FREISCHALTUNG
Praxisnahes Wissen für Selbstreflexion, Teamarbeit, Führung, Verkauf und private Gespräche.NICHT VERÄNDERN.
Für wen dieses Buch gedacht ist
Für alle, die Gespräche bewusster gestalten möchten.
Für Menschen in Teams, Führung, Verkauf und im privaten Alltag, die Unterschiede besser verstehen und Missverständnisse reduzieren möchten.
Das Buch verbindet Beispiele mit Selbstreflexion und konkreten Übungen für verschiedene Gesprächssituationen.
UNSERE EMPFEHLUNG
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Schritt für Schritt zu verständlicheren Gesprächen.
30 frei einteilbare Praxiseinheiten, zehn Arbeitskarten, zehn Fälle, zehn Gesprächswerkstätten und 20 Reflexionsblätter helfen beim Transfer.
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Partnerangebot folgt in Kürze
Gut zu wissen
Deine Fragen. Unsere Antworten.
Welchen konkreten Nutzen habe ich von diesem eBook?+
Du erhältst alltagsnahe Beispiele, Fragen, Arbeitskarten und Übungen, um die vier Blickrichtungen bewusst und kritisch zu nutzen.
Für wen ist dieses Buch geeignet?+
Für alle, die Kommunikation in Teams, Führung, Verkauf oder Beziehungen reflektieren und verständlicher gestalten möchten.
Ist dieses Buch ein lizenzierter DISG-Persönlichkeitstest?+
Nein. Das Buch vermittelt ein Orientierungsmodell, keinen lizenzierten oder wissenschaftlich geprüften Persönlichkeitstest.
Ersetzt das eBook eine persönliche Beratung?+
Nein. Es bietet allgemeine Anregungen und ersetzt weder eine individuelle fachliche Einschätzung noch therapeutische oder medizinische Beratung.
Wie erhalte ich das eBook?+
Nach Freischaltung des offiziellen Kaufbuttons erfolgt die Bestellung und digitale Bereitstellung über die verknüpfte Tentary-Produktseite. Die konkreten Kaufbedingungen stehen dort.
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